學校行政員額的配置

之前教育部修正了修正的國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則，教師還是1.5。當中有提到「人事及主計人員：依人事人員員額設置標準及主計員額設置原則規定辦理」。今天突然想到就把學校編制的部份再加強。
護理師的聘用依學校衛生法第7條，40班以下設置1人，40班以上設置2人。
先附上「人事人員員額設置標準表」
再參考「主計員額設置原則」
最後附上「各級公立學校工友員額設置基準」
這樣大致上就都齊了。
大家可以查一查自己學校到底還可以補多少人。
以我所在的學校來說，班級數24，教師數24*1.5=36人，護理師1人，加上工友2人，幹事1~3人，會計主任1人，人事主任1人(因為約聘僱如2688,......都算入人事員額的計算中)。
今天晚上，不小心又看到了一個噗，說本縣人事室希望所有行政都由公務員兼任，不要由老師兼，還問我們同不同意，我是覺得人事室能先把缺額補足~~至少先補個人事主任吧(連這個都做不到)，再來談他偉大的希望比較實在啦！

辦理教師甄試費用的參考資料

今年承辦了南投縣代理教師的甄試工作。在做經費概算時，考慮各項工作費用的編排的合法性。所以在網路上找到了這份資料。
這應該是考選部的資料。~~但是很難找到，各位可以google一下就知道。
考選部各項考試工作酬勞費用支給要點
如果要辦理考試的工作時可以參考一下啦！

支出標準與審核作業手冊

常常會參考主計的審核給付的標準。
雖然網路上行政院主計處有公開下載，但是每一次都忘了在那裡找到的。~~老了
自己的硬碟也是到處放。~~習慣不好
把檔案放在msn上，再來做連結，這樣應該是比較好找了。再找不到就沒辦法了。
支出標準與審核作業手冊
要注意的是這本手冊雖然號稱聖經。但是它只是一本作業手冊而已，並不是法律哦！也就是說，也不是一定要按照它，如果能找到其它法條時，那麼......。所以我稱它為"非法"聖經。